BÀN VỀ CHỮ NỊNH CỦA NHÂN VẬT VI TIỂU BẢO & TRONG CÔNG SỞ HIỆN NAY (2)

Văn Phòng Luật Sư Phan Vĩnh (PHAVILAW)

Email: phanvinh.luatsutayninh@gmail.com

Hotline: tel:0848082789 Hotline
BÀN VỀ CHỮ NỊNH CỦA NHÂN VẬT VI TIỂU BẢO & TRONG CÔNG SỞ HIỆN NAY (2)
Ngày đăng: 25/06/2025 07:56 AMLượt theo dõi: 2

Trong công sở hiện đại, không thiếu quan hệ "Nịnh - và thích nịnh", nếu chú ý quan sát, bạn sẽ thấy “Các kiểu vỗ mông ngựa phổ biến trong công sở hiện nay”?

1. Nịnh cấp trên lộ liễu Gặp sếp là “khen thần thánh”, lúc nào cũng “ý tưởng anh thật tuyệt vời ạ!” Gây phản cảm với đồng nghiệp, giảm giá trị thật của bản thân Giữ lời khen đúng mực, mang tính xây dựng và chọn thời điểm phù hợp;


2. Nịnh qua tin nhắn/email ban đêm Gửi tin nhắn: “Anh chị ơi, em ngẫm lại thấy quyết định của anh chị quá sáng suốt!” Dễ bị đánh giá là "diễn sâu", không chân thành Tốt nhất giữ cách làm việc chuyên nghiệp, đừng biến chat công việc thành sân khấu kịch;


3. Nịnh bằng cách “phủ đầu người khác” Luôn chen lời đồng nghiệp để thể hiện sự đồng tình với sếp, triệt tiêu ý kiến khác Tạo cảm giác "làm màu", gây mất đoàn kết đội nhóm Hãy hỗ trợ cả sếp và đồng đội bằng cách trung lập, bổ sung, không triệt tiêu người khác;


4. Nịnh qua việc “thể hiện trung thành bất chấp” Luôn đứng về phía sếp, dù sếp sai hay không công bằng Làm tổn thương lòng tin của đồng nghiệp, hạ thấp giá trị công bằng Hãy phân biệt rõ đúng – sai và có quan điểm cá nhân mang tính xây dựng;


5. Nịnh bằng việc “đưa chuyện có lợi” Hay mách lẻo, kể xấu người khác để lấy lòng cấp trên Gây chia rẽ nội bộ, tạo môi trường công sở độc hại Nói sự thật có chọn lọc và chỉ khi thật cần thiết; đừng trở thành người chuyên "thổi lửa";


6. Nịnh bằng việc “làm quá việc nhỏ” Sếp chỉ hỏi góp ý nhỏ, đã ngợi ca như thể sáng tạo vĩ đại Dễ bị xem là kém năng lực, không trung thực Khen đúng mức – nếu một quyết định hay, hãy chỉ ra vì sao nó hay, chứ không chỉ ca tụng sáo rỗng;


7. Nịnh bằng cách “giả khiêm” để gài khen Nói “em dốt lắm”, “em biết gì đâu” để sếp khen lại “em giỏi mà!” Lặp lại thường xuyên sẽ gây mệt mỏi, mất giá trị thực Hãy thể hiện sự học hỏi thật lòng thay vì mong được công nhận qua chiêu gài

Tóm lại:
Không phải nịnh là xấu, mà là nịnh không đúng cách mới gây hại.
Trong công sở, khen ngợi chân thành, biết tôn trọng người khác, và giao tiếp thông minh mới là vũ khí bền vững.
Vi Tiểu Bảo nịnh nhưng không khiến ai ghét – đó là đỉnh cao mà chúng ta có thể học hỏi!

(Còn tiêp Phần 3 - Tại đây: https://phanvinhluatsutayninh.com/ban-ve-chu-ninh-cua-nhan-vat-vi-tieu-bao-trong-cong-so-hien-nay-3-het )
- - - - -

ThS.LS. PHAN VĨNH

(Tổng hợp & Giới thiệu)

Zalo
youtube
Zalo
Zalo
fanpage